(资料图片)

为全面提升服务辖区重点企业的能力与成效，提供优质的营商环境，西城区白纸坊街道结合区委“双提升”工程，牢固树立新发展理念，紧扣高质量发展，通过走访知企、楼宇引企、服务壮企、文化留企等推动区域经济向更高质量、更有效率、更可持续发展。

“走访知企”方面，白纸坊街道制定《企业大走访工作方案》，采取分级、分层负责的方式，区领导负责企业由街道主要领导对接走访；区收80万元以上企业由副处级领导作为服务管家，开展实地走访、常态化联系；其余企业落实台帐管理制度，通过实地走访、电话、网络、座谈会、发放调查问卷等多种方式由地区协调办开展联系服务。

成立工作专班。由街道工委书记和办事处主任担任领导小组组长，加强组织领导。同时加强与税务、市场监管部门的沟通联动，形成服务辖区企业的强大合力。

建立重点工作机制。街道建立服务专员机制、企业“服务包”机制、问题解决机制等多项工作机制，畅通企业诉求解决渠道，提升企业对地区营商环境的满意度。、

“楼宇引企”方面，白纸坊街道建立地区商务楼宇空置资源台账，对接区发改委将楼宇信息录入“西城商务楼宇”微信小程序；联合区发改委为地区15个商务楼宇运营单位宣讲市场化招商和低效楼宇改造相关优惠政策，并现场办公、推介东旭集团大厦空置资源。利用园区引企，借助北京文化创新工场经济日报社园区优势，吸引快速成长中的文化、金融、投资类企业入驻。

“服务壮企”方面，白纸坊街道充分发挥属地综合管理优势，全方位对接驻区重点企业需求，进一步拓展服务内容、延伸服务触角、提升服务效能。依托市级企业“服务包”机制，建立街道级企业“服务包”机制，按照企业诉求量身定制服务包内容，提供精准服务。已为中科科界(北京)科技有限公司量身定制服务包，帮助对接企业上市政策，与企业开展结对共建等。

“文化留企”方面，街道发挥坊间文化资源优势，增强区域吸引力。为驻区单位搭建文化艺术交流平台，通过开展各类文体活动，吸引驻区企业参加，增强企业对属地的归属感，让企业愿意来、留得住、发展好。

下一步，白纸坊街道将进一步引导企业参与区域治理，继续加大单位走访力度，围绕党建、社区治理、经济发展、环境建设、精神文明、民生服务等多方面，与企业共商、共建、共享，凝聚发展合力，助力区域高质量发展。

关键词：